コンプライアンス…！
おはようございます！昨日は暖かい日でしたね…！しかし、夜からは雨でした。只今出張中です。お昼から広島へ来ています。今回は広島の駅周辺で面接して、あとは業者さんとお会いして、情報交換など色々とお話が出来ました。
広島も人材不足で困っている企業さんが多く、どこも同じ悩みが絶えませんね。
今の労働者は守られています。労働時間、残業時間の短縮などを見直されています。我々のような中小企業の方は大変ですけど…？
しかし、殆どの会社が労働基準通り行っているのか？😞🌀かなり難しい事ではないでしょうか。会社的コンプライアンス？この言葉を耳にしますが、それを言われと何も言えませんけど…。
私が思うに、職種も違うし、売上も違う、労働者の数も違う、労働時間の始まりも違う中、労働基準法が同じというのもどうなんてすかねぇ？
我々、経営者は弱い立場な所があります。そうは言っても法には従わないといけません。この数年で経営者も勉強させられてます。この世の中のやり方で、上手く経営していかなければなりません。無駄を無くして、時間を上手く使ってやり繰りしていく事を、求められます。
しかし、時間の見直しは、逆に人の動きや仕事率、利益を生む可能性もあります。経営者と労働者がどちらとも良くなる様に考えないといけません…！
みんな何のために働いてるの……！💪
